Wir antworten – ohne Wenn und Aber.

Auf jeden Fall: Übertariflich! In der Regel: Mehr! Die Grundlage unserer Vergütungsstruktur ist zwar der Tarifvertrag des IGZ. Die dort festgelegten Stundenlöhne geben aber nur die tarifliche Untergrenze wieder. Bei bpsm werden Sie grundsätzlich über Tarif bezahlt. Hinzu kommen weitere Zulagen und Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Wochenend-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge, Fahrtkostenzuschüsse, Prämien, Boni, Sonderzahlungen u.v.m. Grundsätzlich gilt bei uns: Je höher Ihre Qualifikation und Ihre Leistungsbereitschaft, desto höher ist auch Ihr Verdienst. Sie haben es also selbst in der Hand, wie viel Sie verdienen wollen. Vergleichen Sie ruhig: Sie werden feststellen, dass unsere Gehälter sehr häufig höher sind, als bei einer Direkteinstellung.

Wir bieten neben attraktiven Vergütungssystemen aber noch viel mehr: Nämlich individuelle, karrierefördernde Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Fragen Sie uns danach!

Um den zweiten Teil der Frage zuerst zu beantworten: Nein. Sie werden nur in Bremen und dem nahen Umland eingesetzt. Alle Einsatzorte erreichen Sie problemlos mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit zumutbaren Zeitaufwand. Ihre Kolleg*innen im Innendienst geben ihr Bestes, um feste Einsatzorte und -zeiten für Sie zu organisieren, damit Sie Ihren Feierabend und Ihre freien Tage planen können. Denn das ist stressfreier für Sie und für uns. Und es macht die Freizeitplanung mit Familie und Freunden einfacher.

Dennoch kann es bei aller Anstrengung vorkommen, dass Einsatzorte wechseln. Das erfordert hier und da Ihre Flexibilität. Aber auch hiervon profitieren Sie: Sie lernen neue Menschen, Strukturen und Abläufe kennen, erweitern Ihre Kenntnisse und Ihren Horizont. Sie sehen andere Häuser und Einrichtungen und bleiben dynamisch – Dynamik und Abwechslung können wichtige Faktoren sein, wenn es um Zufriedenheit im Job geht.

Auf jeden Fall! Denn auch wir wollen, dass unsere Mitarbeiter weiterkommen. Warum? Weil das Erreichen von gesteckten beruflichen Zielen zufrieden macht, und zufriedene Mitarbeiter Ihre Arbeit gerne und gut machen. Davon profitieren wir alle: Unsere Mitarbeiter, unsere Kundeneinrichtungen und letztendlich auch wir. Damit wir gemeinsam vorankommen, bieten wir eine Reihe von attraktiven Fort- und Weiterbildungen an, die sich an Ihren individuellen Fortbildungswünschen und -bedarfen orientieren.

Selbstverständlich! Sie schließen mit uns einen festen Arbeitsvertrag, der in der Regel unbefristet ist. Ob Sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten, entscheiden Sie mit, denn wir nehmen auf Ihre persönlichen Lebensumstände Rücksicht. Grundsätzlich gilt: Alles ist möglich! Sprechen Sie mit uns. Wir sind ein regulärer Arbeitgeber mit mehr als 15 Jahren Erfahrung – eigentlich sind wir sogar noch ein bisschen mehr als das. Finden Sie es heraus.

Überstunden werden bei uns grundsätzlich vergütet und nicht – wie oft üblich – standardmäßig auf Arbeitszeitkonten verschoben. Auch bei uns bauen Sie ein Arbeitszeitkonto auf, weil unser IGZ-Tarifvertrag dies vorschreibt, aber dieses Konto ist gedeckelt, haben Sie die Höchstgrenze erreicht, wird jede weitere Überstunde an Sie ausgezahlt. Bei uns kann es also nicht passieren, dass Sie einen Berg von Überstunden vor sich herschieben, den Sie kaum durch Freizeit ausgleichen können.

Unsere Antwort auf eine der am häufigsten gestellten Frage: Ein ehrliches Jein. Wir wissen, dass die Gestaltung der Dienstpläne ein zentraler Punkt bei der Wahl des Arbeitgebers ist. Wir verstehen diesen Wunsch. Und wir haben genug Erfahrung, um Dienste flexibel und für alle Beteiligten sinnvoll und umsetzbar zu planen. Wir bieten eine Beschäftigung in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450-Euro-Basis an. Wenn Sie zum Beispiel nur an Wochenenden eingesetzt werden möchten oder Ihren Job mit der Betreuung Ihrer Kinder vereinbaren möchten, passen wir Ihre Dienstpläne an Ihre Bedürfnisse an. Können wir garantieren, dass Ihr Dienstplan zu 100% Ihren Wünschen entspricht – nein. Tun wir alles dafür, dass Sie sich wohlfühlen und Ihre Wünsche so oft wie nur irgend möglich berücksichtigt werden – klares ja! 

Viel. Sogar sehr viel. Sie verdienen gut. Sie lernen unterschiedliche Einrichtungen kennen. Sie sind ein gefragter und geschätzter Teil eines Teams. Sie können bei der Dienstplangestaltung ein gewichtiges Wort mitreden. Sie haben flexible, individuelle Arbeitszeiten ohne starre Schichtmodelle. Sie haben immer einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihre Sorgen, Wünsche und Fragen ernst nimmt – rund um die Uhr. Sie können sich beruflich weiterentwickeln – durch Qualifizierung, Fortbildung und Schulungen. Sie können flexibel Ihre Wochenarbeitszeit verändern, wenn ihre private oder familiäre Situation dies erfordert.

Dann rufen Sie uns einfach an – fragen kostet nichts! Sie erreichen uns Montags bis Freitags von 8.00 – 17.00 Uhr unter (0421) 8 36 90 79 oder per E-Mail an info@bpsm-online.de

Wir nehmen uns Zeit und freuen uns auf Ihre Fragen!