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Für welchen unserer Services interessieren Sie sich:


Arbeitnehmerüberlassung (AÜ)
bpsm bietet qualifiziertes Personal für die
Bereiche Medizin, Pflege & Soziales.

Die Arbeitnehmerüberlassung – oder Zeitarbeit – ist ein erfolgreiches Instrument des Arbeitsmarktes, dass sich im In- und Ausland seit Jahrzehnten bewährt hat. Nur in Deutschland wird diese Beschäftigungsform von Politik, Gewerkschaften und Medien immer noch zeitweise negativ dargestellt, obwohl sie in keinem anderen Land so umfassend und arbeitnehmerfreundlich durch spezielle Gesetze und Tarifverträge bundesweit geregelt und kontrolliert ist.

Zeitarbeit ermöglicht vielen zuvor arbeitssuchenden Menschen den Wiedereinstieg in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Sie bietet auch denjenigen Menschen Arbeitsplätze, die nur gering qualifiziert oder durch persönliche oder familiäre Gründe in der Erwerbstätigkeit eingeschränkt sind. Auch nutzen immer mehr Akademiker die Zeitarbeit zum Erwerb erster praktischer Berufserfahrung. Längst haben auch gut qualifizierte Arbeitskräfte das Potenzial der Zeitarbeit für ihre persönliche Berufskarriere erkannt. Auch Fach- und Führungskräfte findet man mehr und mehr in der Arbeitnehmerüberlassung. Unternehmen profitieren hierbei von flexiblen Personallösungen und der Möglichkeit, ihre Personalverantwortlichen von Rekrutierungs- und Einstellungsaufgaben zu entlasten, um sich auf Personalentwicklung und andere wichtige Personalaufgaben konzentrieren zu können.

"Individualität" ist für uns mehr als eine Floskel
Gerade im medizinischen und pflegerischen Bereich profitieren unsere Beschäftigten von individuell auf ihre persönlichen und familiären Bedürfnisse abgestimmten Arbeitszeitmodellen, und zwar in einem Ausmaße, wie sie in den Einrichtungen selbst mit zumeist starren Schichtsystemen niemals praktikabel wären. Schon längst sind darüber hinaus die Verdienstmöglichkeiten von Zeitarbeitnehmern denen der Stammbelegschaft nahezu ebenbürtig, immer häufiger liegen sie sogar deutlich darüber.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ihr Beruf auch immer Berufung. Täglich beweisen sie an ihrem Arbeitsplatz in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Kindergärten und Arztpraxen, welch wertvolle und wichtige Arbeit sie zu leisten bereit sind  – mit ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz und ihrer Leidenschaft für den Beruf.

Einrichtungen und Institutionen können bei Personalengpässen kurzfristig auf die qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von bpsm zugreifen. Wir tragen dabei sämtliche Arbeitgeberrisiken, denn alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind bei uns fest angestellt. Alle Kosten wie Lohnsteuer und Sozialversicherungen, Kosten für die Berufsgenossenschaft, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub, Schwangerschaft, Arbeitsausfall, Fortbildungen etc. werden von bpsm getragen.

Arbeitnehmerüberlassung bedeutet für unsere Kundenunternehmen:

  • Mehr Flexibilität beim Personaleinsatz

  • Abdeckung von Auftragsspitzen

  • Krankheits- und Urlaubsvertretung

  • Reduzierung des Risikos bei befristeten Projektlaufzeiten

  • Risikofreie Erprobung bei Neueinstellungen (temp-to-hire-Modell)

  • Entlastung der Personalverantwortlichen bei Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen

  • Kooperation bei Qualifizierung und Fort- und Weiterbildungsprojekten

Arbeitnehmerüberlassung bedeutet für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

  • Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit

  • Flexible individuelle Arbeitszeitmodelle

  • Unbefristete Arbeitsverträge

  • Übertarifliche Bezahlung

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Fahrtkostenzuschüsse

  • Leistungszulagen

  • Fort- und Weiterbildung

  • Ein wertschätzender und respektvoller Umgang

  • Supervision


Personalvermittlung / Recruiting – Wir suchen und finden. Die Besten.

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind maßgeblich am Erfolg eines jeden Unternehmens beteiligt. Deshalb ist der Recruitingprozess von entscheidender Bedeutung. Denn nur mit einem komplexen und gesicherten Verfahren, durchgeführt von erfahrenen und qualifizierten Beratern, die über fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes verfügen und mit den speziellen Anforderungen des medizinischen Sektors vertraut sind, lassen sich bei der Personalgewinnung für Ihr Unternehmen positive Effekte hinsichtlich der Ersparnis von Zeit und Geld erzielen. bpsm übernimmt für Sie die professionelle Rekrutierung und vermittelt Ihnen qualifiziertes Personal ganz nach Ihren Vorgaben. Unsere Methodenkompetenz reicht je nach Bedarf von der psychologischen Beratung über den Einsatz von Assessment Centern bis hin zur Durchführung von diversen Testverfahren.

Wir nehmen die Meldung Ihrer vakanten Positionen entgegen, werten unseren eigenen umfangreichen Bewerberpool aus und nutzen sämtliche Wege eines effizienten und professionellen Personalrecruitings. Dies reicht von der Schaltung von Stellenanzeigen in Printmedien. Online-Stellenbörsen, Social Media und eigenen Portalen über die Teilnahme an Jobmessen, der perönlichen Ansprache von potenziellen Kandidaten via direct search bis hin zur Kooperation mit Arbeitsagenturen, Jobcentern und privaten Vermittlern.

Wir werten für Sie Bewerbungsunterlagen aus, überprüfen Qualifikationen, holen Referenzen ein, führen persönliche Interviews mit den Bewerbern und werten all diese Informationen für Sie aus, um einen möglichst hohen Grad an Übereinstimmung mit Ihren Vorgaben zu erzielen. Wir präsentieren Ihnen nur Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen und den Anforderungen der vakanten Position passen. Wir stellen Ihnen geeignete Kandidaten mittels aussagekräftigen Kurzprofilen vor, die Sie hinsichtlich Ihrer Einstellungskriterien überprüfen können. Wir vereinbaren und koordinieren Vorstellungstermine, begleiten auf Kundenwunsch unsere Kandidaten zu den Gesprächen und übernehmen Absagen an nicht berücksichtigte Bewerber. Wir beraten Sie darüber hinaus über bestehende Fördermöglichkeiten (z. B. Eingliederungszuschüsse, Lohnkostenzuschüsse), Trainingsmaßnahmen oder Praktika und über eventuell geförderte Qualifizierungsmodelle.

Sie können Mitarbeiter bei Bedarf nach der TEMP TO HIRE Methode in Ihr Unternehmen integrieren. Das heißt: Ihr neuer Mitarbeiter ist zunächst für eine gewisse Zeit bei uns beschäftigt und wird Ihnen überlassen, bis  er von Ihnen zum gewünschten Zeitpunkt als Stammmitarbeiter übernommen wird. Dies reduziert für Ihr Unternehmen das Risiko von personellen Fehlentscheidungen.

Mit uns ersparen Sie sich die personal- und zeitintensive Suche nach geeigneten Mitarbeitern. Die letzte Entscheidung treffen aber immer Sie. 


On-Site-Management

Sie möchten aufgrund häufiger und komplexer Engpässe im Personalbereich, dass wir permanent bei Ihnen vor Ort sind? Lösung: Erfahrene Personalmanager/innen sind stationär bei Ihnen vor Ort und entlasten Ihre Personalabteilung.

Mehrere externe Dienstleister verursachen einen hohen Verwaltungsaufwand
Ihr Unternehmen unterhält Geschäftsbeziehungen zu verschiedenen Personaldienstleistungsunternehmen - die Koordination der unterschiedlichen Dienstleister ist für Sie mit großem Zeit- bzw. Personalaufwand verbunden.

bpsm On-Site-Management löst diese Problematik auf effektive und vor allem transparente Weise. Alle externen Personalprozesse werden nach Ihren Vorgaben zentral gesteuert und kontrolliert. Der Einsatz eines On-Site-Managers führt zu einer deutlichen Effizienz- und Produktivitätssteigerung und somit zu einer erheblichen Kostenreduzierung.

Die Organisation und Steuerung von Personalbedarfen durch bpsm vor Ort hat viele Vorteile. Wir koordinieren für Sie alle Personaldienstleister, die so genannten Co-Lieferanten. Das Rekrutieren adäquater Arbeitskräfte erfolgt hierbei aus dem Pool von bpsm und der Co-Lieferanten.

Vorteile von On-Site-Management Lösungen:

  • Deutliche Reduzierung Ihres Verwaltungsaufwandes

  • Kurze Wege durch einen direkten Ansprechpartner vor Ort

  • Schnelle Personalentscheidungen

  • Kurze Reaktionszeit - auch bei hohem Personalbedarf

  • Qualitätsmanagement

  • Controlling durch Kennzahlen

Wir entwickeln gerne ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes On-Site-Management-Konzept.
Nehmen Sie hierzu bitte Kontakt mit uns auf!


Beratung im Pflegemarkt

Die Gesellschaft verändert sich: Wir begleiten Unternehmen in die Zukunft.

Unternehmen der Gesundheitswirtschaft verändern sich – durch Wachstum, die Erschließung neuer Geschäftsfelder, aber auch durch demographische Entwicklung und technischen Fortschritt. Mit den Instrumenten der Organisations- und Personalentwicklung unterstützt bpsm Unternehmen bei der Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen.

Besonders effektiv erweist sich diese Unterstützung bei der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Unternehmen, z. B. wenn Ziele, Zeiten, Qualität und Kostenrahmen koordiniert und optimiert werden, sollen, Krankenstand und Fluktuation gesenkt und die Motivation der Belegschaft gesteigert werden soll oder ein Wechsel auf der Führungsebene ansteht und sich im Zuge dessen Unternehmensstrategie und -philosophie ändern.

In diesen Bereichen können wir Sie unterstützen:

  • Entwicklung und Begleitung der strategischen Neuausrichtung

  • Gestaltung erfolgreicher Kooperationen

  • Coaching von Teams und Führungskräften

  • Optimierung des Projektmanagements

  • Unterstützung bei Personalentwicklungsprozessen